Signaltekniker utgör en nyckelfunktion inom järnvägssektorn, med ansvar för att säkerställa en säker tågtrafik, smidiga transportkedjor och att branschen kan möta framtidens krav på hållbarhet och teknologisk utveckling. Enligt SBUF:s rapport "Kompetensanalys järnväg i Sverige till 2025", råder det en akut brist på signaltekniker i Sverige, vilket hotar järnvägens driftsäkerhet och kapacitet för framtida projekt. Under september 2024 lanserade Professionals Nord den första satsningen för att intensivutbilda personer till signaltekniker under 12 veckor, för att sedan erbjuda en garanterad anställning. Initiativet möttes med stort intresse både från branschen och sökande till programmet. Nu lanseras en andra omgång av programmet inför 2025 tillsammans med
Strukton Rail och
NRC.
– Vi är glada över det stora intresset vi sett, både från branschen och från personer som vill byta karriär och bli signaltekniker. Det är fantastiskt att vi kan fortsätta bidra till att fylla ett så viktigt kompetensgap inom järnvägen och samtidigt ge fler en trygg framtid,” säger Christoffer Sjölander, Affärsutvecklare, Professionals Nord.
Professionals Nord ansvarar för rekryteringen och utbildningen av drivna personer som vill jobba i rollen som signaltekniker. Efter avklarad utbildning kommer deltagarna i programmet påbörja sina nya karriärer på uppdrag hos antingen Struktion Rail eller NRC.
– Vårt nära samarbete med några av branschens ledande företag – Strukton Rail och NRC – gör att vi kan erbjuda deltagarna en tydlig väg från utbildning till anställning. Det här är en satsning som stärker både individens och branschens framtid, säger Christoffer Sjölander, Affärsutvecklare, Professionals Nord.
Karriärbyte utan förkunskaper
Utbildningen riktar sig till alla som vill byta karriärbana, oavsett tidigare erfarenheter. Programmet bygger på metoden Accelerared Learning och ger deltagarna både praktiska och teoretiska kunskaper för att snabbt kunna börja arbeta som signaltekniker. Utbildningen är kostnadsfri och erbjuder dessutom utbildningsersättning under studieperioden, vilket gör det till ett attraktivt och tryggt alternativ för den som vill byta karriär.
Rekryteringen till den andra omgången är nu öppen.
